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超速!フセン会議

超速!フセン会議
2018年5月21日 roum

夏の足音が聞こえるようになりました。

皆様、
お変わりありませんか。

会社って、なぁに?  

私 :会社って何だと思う?

新人:えっ?

現在、午前10時。

ココは、
浜松市三島町にある
ロームのセミナールーム。

広さは、50㎡ぐらい。
茶色のマットが敷き詰めてあります。

目の前には、
初々しい3人の新入社員。

今は時間が空くと、
スグに社員教育をします。

コレが楽しくって♪

私、教えるのが本当に好きなんです。

「会社」という組織の2つの「目標」

  
私 :昨日は、何を勉強した?

新人:目標が共有されると、
   「集団」が「組織」に変わります。

私 :スゴイね。具体的には?

新人:会社という組織には、
   2つの目標があります。

私 :それで?

新人:一つは、お客様の「望みの実現」です。

私 :なるほど、他には?

新人:もう一つは、働く人の「幸せ」です。

私 :スゴイ♪
   良く覚えていたね。

それで、どう行動したの

? 
嬉しそうな新人…

ココで、少しイジリたくなります。

私 :それで、そのことを学んで、
   どう行動に活かしたの?

新人:えっ?
   行動ですか…

私 :学んだことは、
   行動にしっかり活かさないと…

   それで?

新人:……

社長は、大変 

社長は、大変です。

というのは、
会社という『運営するのが難しい組織』の
トップだからです。

組織とは、
共通の目標を実現する集団です。

例えば、私が
「人事労務で企業を元気にする」
ためにロームは存在する
と言っても…

従業員にとって、
会社は、生活のために賃金を稼ぐ
場でもあるのです。

だから、
会社には、
・お客様の悩みの解決(望みの実現)
・従業員の幸せ

2つの目標を掲げることが
大切なんです。

会社は、社長だけでは、回らない… 

ところで、
お客様の望みの実現にしても、
『従業員の幸せ=労働条件の改善』
も、社長一人でできるわけではありません。

従業員の協力、
従業員の具体的な行動が伴わなければ、
ただのスローガンに過ぎません。

労働条件だって、
ちっとも良くなりません。

具体的な行動が大切です。

行動の量と質が変わらなければ、
お客様の望みの実現のお手伝いは
できません。

ポイントは、何を学び、どう行動したか?

  
あなたの会社は
お客様のどんな悩み、どんな望みを
解決するためにありますか?

そのために、どう行動し、
それを、どう従業員の「幸せ」に
結び付けますか?

人口減少時代では、
お客様も、従業員も、共に減る社会です。

お客様からも
従業員からも
選ばれる魅力的な会社になるために、
どう行動しますか?

2つの目標を意識して、会社を変える! 

お客様からも
従業員からも
選ばれる魅力的な会社を造る!

働き手が減る中で、
お客様のお役に立てる会社を造る。

そのためには、
やる気に満ちた従業員が必要です。

そんな活き活きした職場を
造りたい。

そのために
お勧めの手法があります。

それが、
超速!フセン会議を使った
働き方改革です。

会社を変える 超速!フセン会議

『成功の5ステップセミナー』

【日 時】6月26日(火)
      14:00~16:00

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【会  場】ロームセミナールーム
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