昨日は雨が止むと
汗ばむ程暑くなりました。
季節の変わり目には
服装で悩むことが多くなります。
今日は、「組織」について考えたいと思います。
「組織」とは？
「組織」とは、
•共通の目的（組織目的）
•協力する意思（貢献意欲）
•円滑なコミュニケーション（意思疎通）
の3つの要素を持つ「人の集まり」です。
この３つがうまく機能すると
組織は、すごい力を発揮します。
しかし、、、、
会社という「組織」は？
会社は、共通の目的に賛同して
入社した人ばかりではありません。
だって、
お給料を得るために入社した人が
とっても多いからです。
だから、
目標達成に協力しようとする
「思い」も弱い。
目標を実現するために役に立とうとする
「貢献意欲」も低いのが普通です。
上手にコミュニケーションをとるのも、
スゴ～ク大変です。
コミュニケーションをとる？
お互いの「情報」と「思い」を
交換し合って、共有するのが、
意思疎通＝
「コミュニケーション」です。
「情報」と「思い」が近かったり、
お互いをよく知っていれば、
その交換と共有は簡単になります。
長年つれそった夫婦や親友のような
「ツーカー」な関係・状態です。
お互いをよく知らない状態では、
「意思疎通」は、
つい不足してしまいがちになり
ます。
あなたの会社は、
いかがですか？
もっとコミュニケーションを
会社が大切にする「理念」や「価値観」を
どうやって社員に浸透させたら良いの？
うちの「ビジョン」がイマイチ理解されて
いない。
どうしたら
社員に解ってもらえるの？
社内の雰囲気が
何となくギスギスしている。
活き活きした職場にするには、
どうしたら良いの～？
あなたには、こんな悩み
ありませんか？
来週10/3(火)は、
会社のコミュニケーションの改善について
考えてみたいと思います。
今週末は、お出かけ日和が続くようです。
楽しく秋の連休を過ごしましょう。
