今年の花粉は強烈ですね。
あなたは、
大丈夫ですか?
覚える気持ちが少ない…？
社長：今年の新卒は…
仕事を覚える気が無くって
困っちゃう。
私 ：なるほど、
それは大変ですね。
どんな感じなんですか？
社長：ちゃんと
メモを取ることもできないんだよ。
先日も…
私 ：そうなんですね。
困りましたね。
それで、どうなれば良いですか？
社長：『目で見て盗め』とは言わないけど、
せめて、解らないことは質問して
欲しいな。
私 ：実は、キチンと会社に来るだけでも
良い方かも…？
社長：えっ！
私 ：実は、結構厳しく教えると
スグに辞めたり…
社長：本当に？
大変だな～。
私 ：ところで、
新卒を教えている先輩社員って
教え方のコツを知っていますか？
コツを学んだことがない…
仕事の教え方には、「コツ」があります。
しかし、
多くの方は、
教え方の「コツ」を知りません。
ほとんどの会社で、
教え方の「コツ」を教えていません。
教え方の「コツ」を学んだ経験が
ありません。
だから、
新人の育成に時間が掛かったり、
うまくいかない場合が多いのです。
教え方のコツは？
仕事には、
色んなことに「コツ」があります。
実は、「コツ」は隠れています。
うまくやる「コツ」
簡単にやる「コツ」
間違えずにやる「コツ」
手早くやる「コツ」
でも、
「コツ」があることを強く認識していないと、
「コツ」があることすら気づきません。
教える側が、仕事の「コツ」を整理する
実は、
教える側が
教えることを「整理」することが
大切なんです。
TWIでは、「作業分解」という手法を使って
手順とコツを絞り込んでから教えます。
TWI＝Training Within Industry
for Supervisors
※監督者の方々のための企業内訓練
これは、本当に効果的な手法で、
私たちも教えるときの基本にしています。
覚えることが苦手な社員に
教えるコツは、
教える内容を「整理」することです。
うまくやる「コツ」
簡単にやる「コツ」
間違えずにやる「コツ」
手早くやる「コツ」
に絞り込んで教えることです。
コツを理解したか質問する
私 ： この仕事の「コツ」は？
社員： ●●です。
私 ： その理由は？
社員： ココに注意するのは、
●●だからです。
ぜひ試してみてください！
できる社員が育つ教え方
【日時】 4月18日（水）
受付17 :15
17:30～20：30
【会場】 ローム2階(セミナールーム）
浜松市南区三島町1605-1
【会費】 5, 000円（顧問先無料)
添付ファイルを印刷して
053-444-4601まで
ＦＡＸでお申込み下さい！
