今年も残すところ3ヶ月ですね！
今日は、
10月号のニュースレターをお送りします。
最低賃金の引き上げ
1,000円を目指して
引き上げられる最低賃金！
実は、
最賃の引き上げの影響が、
徐々に拡大していることを
あなたは、ご存じですか？
高齢化社会を支えるために！
若者が減り、
高齢者が増えます。
当然、
働く人が減り、
年金受給者が増えます。
年金・医療・介護に
大きな費用が必要です。
働く人が減る中、
高齢者が増えるわけです。
少しでも
社会保険料を集めるには、
どうしたら良いでしょうか？
社会保険料を集めるために！
あなただったら、どうしますか？
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私の想像した作戦は？
シンプルに、
「保険料を引き上げる」です。
しかし、
コレは反対が大きい！
そこで、
・働く人を増やす → 一億総活躍社会！
女性活躍！
・最賃の引き上げ →
賃金が上がれば、保険料が自然と上がる。
・調査の厳格化 → 加入漏れの対策！
賃上げの流れを
国は、賃上げの流れを広げて、
社会保険料の増収、
所得税の増収、
消費の底上げにつなげたい！
そう思っています。
その一つが
正社員と非正規の不合理な差をなくす
「同一労働同一賃金」の浸透です。
1000円を目指す流れ
政府は、3月にまとめた
働き方改革の実行計画で、
最低賃金の
・「年3％程度」の引き上げ
・全国平均で1000円
を目指す方針を示しています。
2016年度の改定の影響は？
厚生労働省によると、
2016年度の最賃改定で
中小企業の労働者約1割が
引き上げられました。
衛生要因の賃金…
後追いは実は不利です。
相場より低いと不満が高まります。
「働き方」を変えることで
生産性をアップして、
他社より一歩
先んじるのが有利です。
賃金体系のご相談は ロームまで！
10月号の主なコンテンツ
【1】 今年も大幅な引き上げ！最低賃金
【2】 育休復帰をスムーズにするには？
【3】 9月から上がる厚生年金保険料
【4】 ストレスチェック8割で実施！
【5】 今年の賃上げ事情？
【6】 ソーシャルメディアの利用状況