ONE DAY

ロームスタッフの一日とは?

太田

大学を卒業後、社労士として、20年、お客様を日々サポートしている。現在は、助成金、就業規則担当として、週10件以上のお客様の就業規則を手がけている。セミナー講師としても活躍中。300人相手に、労務管理の大切さを語る。

9:00

先輩スタッフ同士の戦略会議

今日は、朝一で先輩スタッフ同士の戦略会議。
主に、今の仕事についての改善点、スケジュールの進行具合、
後輩社員の育成等に関して、自主的に集まり、話し合います。
問題があるところについては、対策を考え、実行します。

10:00

お客様の就業規則の打ち合わせ

社内で、お客様と、就業規則の改定の打ち合わせ。
あらかじめヒアリングして作成したものを、お客様と話し合い
納得してもらえる段階に修正をかけていきます。

13:00

メルマガの更新

明日出すメルマガの記事を作成。
今何をお客様が求めているのかニーズを把握し
それに対して何が返せるのか考えます。

15:00

3時のスイーツタイム

今日は、有名店のケーキ。
甘いお菓子で糖分補給し、疲れた頭をリセット。
スタッフ同士で声をかけあい、交流を図ります。

16:00

セミナー講師

今日は、リーダーシップ研修。
20名のお客様を相手に、仕事のコツをお伝えします。
理解が深まるように、質問を投げかけ、
お隣同士で復習してもらいます。

19:00

ジムで身体を動かしリフレッシュ

セミナー参加者の方の感想文に目を通し講師同士で
反省会のあと、退社。
明日の仕事の為に身体をリフレッシュさせます。

吉村

かつて助成金スタッフとしてロームでアルバイトをしていたが、優秀なスタッフが必要と言うことで戻ってきてもらった。
セミナー担当として、セミナーの運営、駐車場管理、会場の確保等
過去彼女が運営したセミナーの数50を超える。1児のママとしても奮闘中。

9:00

朝のミーティング

二人組で昨日あった良かったこと、今日やるべきことを
報告しあいます。お互い良かったことを見つめることで
仕事へのやる気をあげ、今日の目標を確認することで
仕事への責任感をもちます。

10:00

給与計算

30人程の会社の給与計算。
用意してあるチェックシートで一つ一つ確認しながら進めていきます。
給与が無事に終わったときの達成感は最高です。

13:00

次回セミナーのチラシ作成

チラシを確認、修正するのもセミナー担当の役割。
パワーポイントを使って、クリエイティブなお仕事です。
少し不安なところは、先輩に確認していきます。

16:00

セミナー受付

セミナー参加者の方のお名前を確認、
席までのご案内、時間確認、セミナーの写真撮影
時には、講師の説明の司会等を行います。

17:00

お子さんを迎えに帰宅

明日の業務を確認してから、帰宅
保育園でまっている子供を迎えにいきます。