昨日は、誕生日でした。
スーツケースと「～してくれる券」をもらいました。
沖縄に近づきつつある、台風18号が心配です。

さて、今日は、男と女の話です。
残念ながら、色っぽい話ではありません。

ご免なさい。
昨日に引き続き、衛生週間にちなんで
職場のストレス要因について　です

男と女　感覚の違い

僕は男です。制服には関心がありません。
しかし、当社の女性は、制服にタダならぬ関心があります。
昇給や会社の将来より、制服が重要と感じているかも…？？

・擦り切れた袖が恥ずかしい　とか、
・着替えは何着あるか　　　　とか、
・たまには、私服できたい　　とか、
・保育園にお迎えにいくには、制服が良い　とか、
（私服で迎えにいくと、保育士の目が気になるそうです）

男の僕にとっては…
とても、頑張って仕事をしているので
ご褒美に制服を8年ぶりに新調しました。

制服を選ぶファッション・ショーをするなど
大喜びです♪

僕には、信じられません。

職場のストレスの原因は？

ところで、職場のストレスの原因は、
何があると思いますか？

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僕の事務所だと、「所長！」と言われそうです。

男と女では、これ程違うのか！

厚生労働者の調査によると、

全体　　男性　　　女性
・職場の人間関係　38.4％　　30.4％　　50.5％
・仕事の質　　　　34.8％　　36.3％　　32.5％
・仕事の量　　　　30.6％　　30.3％　　31.3％
・仕事の適性　　　22.5％　　21.2％　　24.5％
・会社の将来性　　22.7％　　29.1％　　12.9％
・昇進・昇給　　　21.2％　　24.9％　　15.6％

女性は、職場の人間関係が、男性に比べると極めて高く
男性は、会社の将来性、昇進、昇給が女性より高い。

労働者健康状況調査
「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスの原因」

男と女

男性は、将来に関心が強く、
女性は、人間関係に関心が強い傾向があります。

男性が多い職場では、ビジョンや展望を語って
将来の不安を無くすのが効果的です。

女性は、人間関係が良くなるコミュニケーションの
充実などが効果的です。

快適で生産性の高い職場作りも
男女の比率によって、
対策を変える必要があるようです。

朝礼でスタッフから、誕生日おめでとう
とお祝いをいただきました。
良いスタッフに恵まれて幸せです。