桜の開花や生長を促してくれるという、
花起しの雨が降っています。
この雨が止むと、一気に桜が咲き誇り
そうですね。
皆様、
いかがお過ごしですか?
申し訳ございません…
社長と一緒に頭を下げることが、
過去、何度もありました。
それは、
リストラの場面です。
社長：申し訳ないが、
このまま事業を続けることが
できません…
私 ：希望退職の条件は、
次の通り…
こんな感じです。
正社員がたった4名の会社で、
1名の希望退職を募集したことも
ありました。
時代の移り変わりは早い
家電と言えば、
自動車と並ぶ、日本の花形産業でした。
ソニー、
東芝、
シャープのリストラ…
20年前に予想できたでしょうか？
時代の変化のスピードは
上がっています。
例えばアマゾン（amazon）
売上高は1兆円（2015年）
小売業売上高ランキング8位
5年で2.3倍になりました。
企業数は減少中
企業数は、2009年から2014年に39万者減少。
2009年 421万者
2014年 382万者※
※「社」ではなく、
個人事業主もいるので「者」
廃業の理由は…
倒産は減ったけど、
廃業が増えています。
廃業に占める80歳以上の割合は、
なんと14％です。
中小企業では、
経営者の高齢化が進んでいます。
経営の舵取りが難しい時代に！
社長は、
ますます難しい仕事になっています。
2代目、3代目の社長は大変です。
それは、
創業者が築いた「儲けの仕組み」が、
だんだんと今の時代のお客様の状況と
合わなくなってくるからです。
変化が求められる！
私たちの強みを、
時代の変化に合ったものに
調整し続ける必要があります。
場合によっては、
扱う商品を変える必要がある
時代です。
対応できない場合は…
早めの廃業・業態変換も
視野に置く必要があります。
厳しい時代ですネ…。
廃業のご相談・支援も増えています。
本当に辛い話ではあります。
廃業、リストラにも、
「手順」と「コツ」があります。
ポイントを抑えないと
大変なことになります。
経営再建にも
「手順」と「コツ」があります。
リーマンショックのときに
かなりお手伝いをさせて
頂きました。
気がかりな方は
早めにご相談下さい。
