いよいよ12月
今年も残りわずかとなりましたが、
いかがお過ごしでしょうか。
「外国人の技能実習の適正化に関する法律」と
「改正出入国管理・難民認定法」が11/18に
可決・成立しました。
主なポイント
・実習生受入期間 ３年→５年
・「介護」も実習生の受入可能に
・受入団体と企業への指導監督の強化
違法な長時間労働
パスポート取り上げなど
H27年の技能実習生の監督・指導
監督指導を実施した5,173の実習実施機関のうち
3,695（71.4％）で、違反が認められました。
【主な違反内容】
・違法な時間外労働など（22.6％）
・安全措置が講じられていない機械など（20.8％）
・賃金不払残業など（15.0％）
重大・悪質な違反による送検 46件。
ほんの一握りの外国人
日本在留外国人は約210万人です。
中国人、韓国人などアジアが8割近くと最も多くなっています。
在留外国人の割合は、約1.7％で
世界195ヶ国中151位と
先進国としては、信じられない低水準です。
（2014年6月末 法務省）
技能実習生の割合は？
永住者・定住者・日本人の配偶者等…136万人。
国際業務・経営・企業内転勤…20万人。
留学…20万人。
技能実習・研修…16万人
少子高齢化で深刻な人手不足の中、
意外と少ないのが実態です。
人手不足の解消の有効な手段として！
受入期間が5年に延長されたことにより
「技能実習生制度」の活用が増えることが
予想されます。
きちんと法律を守った活用が求められます。
