袴姿の女性を見かけました。
卒業式シーズンは、寂しさと期待の気持ちが
混ざり合いますね。
今日は…
お恥ずかしい話ですが、
ミスの話です。
たった2枚コピーを忘れると…
私 ：退職金は無くて良いですよね。
社長：エッ？
私 ：頂いた就業規則には、
見あたりませんでしたヨ。
社長：あります。
ココに載っているでしょ？
私 ：申し訳ございませんでした。
スタッフに聴いてみると…
私 ：どうして全部コピーして無かったの？
新人：あの〜、古い規定は、
コピーを取らなくて良いと
思ってしまいました。
私 ：え〜、先輩にも相談してないの？
新人：相談したんですが…
私 ：どうして、コピーを取らなかったの？
先輩：ほとんど、同じだと思って…
恐ろしい金利の話
退職金の恐ろしさを知らない
スタッフが増えていました。
今から30年前、
定期の金利は、5％、6％が当たり前でした。
金利5.5％だと、
月々5000円の退職金の掛金を
18歳から積立し、
定年を迎える60歳には
925万円の退職金になります。
退職金の見直しは…
退職金規程の見直しは、
私たちの得意なサービスです。
ほとんどの社労士が
退職金の危険に気づいていない頃、
退職金セミナーを開催し
大好評を得ました。
例えば、
脱退のペナルティが無い時代に
厚生年金基金の脱退を進めたり、
金利が高いタイミングで
適格退職年金を移行し、
お客様に数千万円～数億円の
コストダウンを実現していました。
退職金の見直しは、
お客様のお役に立つサービスです。
重要な仕事の一つなのに
そんな得意商品だったのに…
退職金の恐ろしさを
マニュアルに記載し、
キチンと新人に
伝えきれていませんでした。
お恥ずかしい話です。
・就業規則を全てコピーを取る × ダメ
・全ての就業規則のコピーを取る
※退職金規程の取り忘れで数千万円リスクが
発生する場合あり
などとコメントをつける必要があります。
懐かしい資料が見つかりました！
15年前のお客様の声です。
チョット紹介させて下さい。
退職金セミナーの参加者の声（15年前）
・参加費●●●●円は、福祉みたいなもの｡
それじゃ～、社会保険労務士ではなくて
社会保険福祉士だな～
・とても興味深いお話で､
解りやすくて､おもしろかったです｡
・２時間があっという間でした｡
また是非参加したいです｡
・沼津から交通費含め１万円は
痛い出費でしたが、
今日、先生のお話を聞くことが
出来たことは、
私にとって、それ以上の価値が
あったと思います。
・牧野先生は、このようなセミナーは
よくされるのでしょうか？
もし、また機会がありましたら、
ぜひ参加をしたいのです。
連絡下さい｡
・経営者として､
まずやらなければいけないことを
素早くやっていきます｡
初心を忘れず、今後も頑張ります。
どうぞ、よろしくお願い申し上げます。
