Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/roum/www/biz/wp-includes/post-template.php on line 284

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/roum/www/biz/wp-includes/post-template.php on line 284

「営業マン」から「コンサルタント」へ!

「営業マン」から「コンサルタント」へ!
2018年5月17日 roum

新茶の季節は、抹茶味のお菓子に目が行きます。
味も色も、この季節にぴったりですね。

皆様、
いかがお過ごしですか?

ヒ・ミ・ツ の プレゼント♪

私  :アノ〜
ちょっとオマケを付けて
頂けませんか?

事務局:オマケって言うと…?

私  :募集の際に、
『ヒ・ミ・ツ』のプレゼントを
    したいんです。

事務局:エっ?
ヒ・ミ・ツのプレゼントって何?

私 :「秘密」のプレゼントです。
「ヒ・ミ・ツ」の方が、
     何か、魅力的で惹かれるでしょ?
   
事務局:良いですよ!

私  :ありがとうございます。

成長のキッカケ!

売上げがドンドン下がる中で
ナンバー2が退職し、
パート5名が正社員を希望する…

そんなロームのピンチを
救ったのが「質問型営業」です。

質問型営業は、コンサル!

「質問型営業」は、

「売る」営業 → 「買って頂く」営業

に変える画期的な手法です。

人は、自分が思った通りに行動する。

だから、
お客様の「現状」を質問し、

お客様の「課題」を整理する質問をし、

その「課題」に
どう取り組んできたのか、質問をし、
  ↓
本当に「課題」を解決したいのか、
「意思」=欲求を確認し、
 ↓
課題解決に、
自社の商品・サービスが
お役に立てば「提案」します。

質問すると、自然にコンサルの立ち位置に!

営業が、コンサルに変わる!

営業が、お役立ちに変わる!

あなたのお仕事は、
今、どんな感じですか?

一番、実現したいことは何ですか?

どうして、それを実現したいですか?

そのために、どんな取組みをしていますか?

みんなの働き方改革

みんなの働き方改革は、
質問型営業で学んだ手法を
会議に応用し、
成果を共有して、
行動を見える化する仕組みです。

しかも、
取組みの焦点を
『お客様へのお役立ち』に当てています。

ただ今、
勤務間インターバル助成金を
活用したプログラムを調整です。

もうすぐ、ご案内いたします。

お楽しみに!

「ヒ・ミ・ツ」のプレゼントは!

質問型営業のヒミツのプレゼントは?

・社長のための…?

・質問のプロから
 質問型営業されちゃう権利…???

スゴイでしょ?